De vierde arbeidsvoorwaarde biedt vrije ruimte om cao’s op te vrolijken en concreet tegemoet te komen aan de wensen, dromen en ambities van medewerkers.

Het geeft medewerkers de mogelijkheid om werkgevers duidelijk te maken wat écht nodig is voor een bloeiende arbeidsrelatie. Een eigen vierde arbeidsvoorwaarde begint altijd met het in kaart brengen van wensen, dromen en ambities. 

De 4 Arbeidsvoorwaarde is een prachtkans, wanneer je je als organisatie of branche wilt onderscheiden in een krappe arbeidsmarkt. Werknemers zitten simpelweg beter in hun vel als ze werken vanuit een helder plan voor hun eigen toekomst én de toekomst van hun kinderen, familie en vrienden. Jij kunt hierin als werkgever meer betekenen dan je denkt.